授出长期奖励计划项下的奖励

中国香港、上海和美国新泽西州：2021年10月20日，星期三：和黄医药（中国）有限公司（简称“和黄医药”或“HUTCHMED”）（纳斯达克／伦敦证交所：HCM；香港交易所：13）宣布，其已于2021年10月20日授出和黄医药于2015年采纳的长期奖励计划（“长期奖励计划”）项下的有条件奖励（“长期奖励计划奖励”）。

为了吸引及挽留顶尖人才，和黄医药的薪酬委员会已委任独立顾问分别对美国和中国生物技术公司的同业集团进行薪酬基准研究。薪酬委员会全面审查了HUTCHMED及其附属公司（“本集团”）的薪酬和以股份为基础的奖励政策，并且制订具吸引力的政策，以确保本集团能够招揽和挽留顶尖人才。该政策项下以股份为基础的奖励的归属与上述同业集团者一致。

和黄医药独立非执行董事（“独立非执行董事”）的酬金结构为约三分之一的现金（以董事袍金为形式）和三分之二的受限制股份单位（以非绩效相关的长期奖励计划奖励为形式）。该等受限制股份单位的归属期为四年，以取代收取现金。所有董事酬金的安排均经过董事会的批准，在进行与其袍金/受限制股份单位有关的表决时，相关董事需要作出其利益声明并放弃表决。此外，经考虑到公司所采纳适用的企业管治守则项下标准后，和黄医药的提名委员会每年均评估全体独立非执行董事的独立性。故此，目前的酬金安排不会损害独立非执行董事的独立性。

2021财年和黄医药非绩效相关长期奖励计划项下的奖励（“非绩效相关的长期奖励计划奖励”） – 各承让人均获授出一笔一次性的现金款项，将由管理长期奖励计划的受托人（“受托人”）用作购买和黄医药的股份（“股份”），惟须受为期4年的归属期所规限。和黄医药已经向下述董事授出非绩效相关的长期奖励计划奖励：

附注：

（1）与杜志强先生的董事袍金安排相似，此现金款项将由受托人用作购买股份，该等股份将由受托人一直持有，直至有关的长期奖励计划奖励归属为止，而其中将于未来四年内每年归属25%，届时股份将由其雇主和记黄埔（中国）有限公司收取或代为收取。
（2）与施熙德女士的董事袍金安排相似，此现金款项将由受托人用作购买股份，该等股份将由受托人一直持有，直至有关的长期奖励计划奖励归属为止，而其中将于未来四年内每年归属25%，届时股份将由其雇主Hutchison International Limited收取或代为收取。

现金款项将由受托人用作购买股份，该等股份将将由受托人一直持有，直至有关的非绩效相关的长期奖励计划奖励归属为止。受托人所购买的25%股份将于未来四年内于授出非绩效相关的长期奖励计划奖励的各周年日当日归属。

由于各董事为和黄医药的关连人士，向其各人授出长期奖励计划奖励构成《香港联合交易所证券上市规则》（“香港上市规则”）第十四A章项下的关连交易。由于向各董事授出长期奖励计划奖励所涉金额低于相关的最低豁免水平，因此根据第14A.76条项下的豁免规定，授出长期奖励计划奖励获全面豁免遵守香港上市规则第十四A章项下关连交易的规定。

和黄医药将于非绩效相关的长期奖励计划奖励归属时，适时作出进一步的公告，届时将知悉各董事有权收取的股份数目。上述董事有权在接受向其授出的奖励时，另行选择（由受托人代表董事）以现金方式持有其部分待归属的奖励，从而清偿与其奖励有关的任何税务责任。

董事就《市场滥用条例》（欧盟）第596/2014号（“市场滥用条例”）的目的为履行管理职责的人士（“履行管理职责人士”），而本公告中载列的资料已按照市场滥用条例第19(3)条规定而提供。

就香港上市规则第十七章的目的，长期奖励计划并不构成认股权计划或类似于认股权计划的安排。

关于和黄医药

和黄医药（纳斯达克/伦敦证交所：HCM；香港交易所：13）是一家处于商业化阶段的创新型生物医药公司，致力于发现、全球开发和商业化治疗癌症和免疫性疾病的靶向药物和免疫疗法。超过1,400人的专业团队已将自主发现的11个候选癌症药物推进到在全球开展临床研究，其中首三个创新肿瘤药物现已获批上市。欲了解更多详情，请访问：www.hutch-med.com 或关注我们的 LinkedIn 专页。

前瞻性陈述

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